在工地干活下班了出意外怎么赔偿，这个问题涉及工伤赔偿的相关法律规定。首先，我们要明确的是，下班后发生的意外是否属于工伤，将直接影响赔偿的方式和责任主体。
如果下班后发生的意外被认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》，员工在下班途中，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
- 赔偿将按照工伤保险的相关规定进行，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体赔偿项目和标准依据伤残等级而定。
如果下班后发生的意外不被认定为工伤：
- 这种情况下，赔偿将主要依据民事侵权或保险合同来处理。
- 如果意外是由第三方造成的，比如交通事故中的另一方，那么可以向第三方主张侵权赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果员工自己购买了意外伤害保险，那么可以根据保险合同的约定，向保险公司申请理赔。
在处理这类问题时，建议你首先收集好所有相关的证据，比如医疗记录、事故报告、目击者证言等。然后，尽快与用人单位或保险公司沟通，明确赔偿的责任主体和程序。如果遇到任何困难或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。