在工地生活区发生事故时，关于赔偿的问题需要综合考虑多个因素，并遵循一定的法律程序。以下是对此问题的详细解答：
一、明确事故责任
首先，要确定事故的责任归属。这包括判断事故是由于工人自身疏忽、用人单位管理不当，还是第三方原因导致的。明确责任是后续赔偿处理的基础。
二、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 如果事故符合工伤认定的条件，用人单位将承担相应的赔偿责任。
- 工伤认定的条件通常包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
赔偿项目：
- 医疗费：用于受伤工人的治疗费用。
- 护理费：如果受伤工人需要他人护理，将产生护理费用。
- 停工留薪期工资：受伤工人因事故无法工作期间，用人单位应继续支付工资。
- 伤残补助金：如果受伤工人构成伤残，将根据其伤残等级获得相应的补助金。
申请工伤认定：
- 受伤工人或其家属需要收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工友证言、事故现场照片等。
- 向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
未缴工伤保险的处理：
- 如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，所有赔偿费用将由用人单位自行承担。
- 双方协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、一般侵权事故的赔偿
如果事故被认定为一般侵权事故，如第三方侵权导致工人受伤，将依据《民法典》侵权责任编进行处理。
赔偿责任：
- 由侵权人承担赔偿责任。
- 如果多方对事故发生均有过错，将按各自过错比例分担责任。
证据收集与诉讼：
- 当事人需要提供证据证明事故经过、损失情况等。
- 法院或仲裁机构会根据双方提交的证据，综合判定各方责任，并做出公平合理的裁决。
四、维权途径
如果工地事故未获得赔偿，受伤工人或其家属可以按照以下途径维权：
确定事故性质及责任主体：
- 收集能证明事故发生、自身受伤害情况以及与工地存在劳动关系或劳务关系等相关证据。
协商与调解：
- 尝试与责任方进行协商，或请求劳动部门、人民调解组织等第三方介入调解。
法律程序：
- 如果协商、调解无果，属于工伤的应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿。
- 如果属于一般人身损害，可直接向法院提起民事诉讼，要求责任方承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿责任。
五、注意事项
- 时效问题：工伤认定需在事故发生之日起一年内申请，逾期可能丧失申请权利。
- 赔偿范围：除了常见的医疗费、误工费外，还应考虑后续的康复治疗费、残疾辅助器具费等。
- 多方责任：如果事故涉及多方责任主体，应明确各方分担赔偿比例。
综上所述，在工地生活区发生事故时，受伤工人或其家属应首先明确事故责任，然后根据事故性质选择相应的赔偿途径和程序。在整个过程中，要注意收集证据、保留相关文件，并遵循法律程序进行维权。