针对您提出的“劳务差价拖着不补发怎么要回”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，劳务差价的约定应当基于合法有效的劳务合同或其他相关协议。如果合同中明确约定了劳务差价，而对方却拖延不补发，那么您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。

第一步：沟通协商

1. 书面要求：您可以以书面形式（如正式函件）明确要求对方在一定期限内补发差价。在函件中，应详细说明差价的金额、计算依据以及合同中的相关条款，以便对方清楚了解您的诉求。

2. 留存证据：在沟通过程中，务必留存好所有沟通记录，包括聊天记录、邮件、函件等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位进行改正，并依据相关法律法规对违规的用人单位进行处罚。在投诉时，您需要准备好能证明劳务关系和差价约定的材料，如劳务合同、工资条、工作记录等。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，同样需要准备好一系列能证明劳务关系以及差价约定的证据。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，如果裁决结果对您有利，而对方仍不履行，您可以进一步采取法律措施。

第四步：向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者在规定的期限内未收到仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循法定程序，及时主张自己的权利，防止超过诉讼时效而失去维权机会。法院将根据事实和法律作出判决，如果判决结果对您有利，而对方仍不履行，您可以申请强制执行其财产。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果可能的话，寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议。
• 及时了解并关注相关法律法规的变化，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。