结论：在劳动仲裁被判与单位没有劳动关系，但已达到退休年龄的情况下，您仍可以按照正常流程办理退休手续，关键在于准备好相关材料并前往社保部门进行申请。

分析说明：

1. 劳动仲裁结果的影响：

   • 劳动仲裁判定您与单位没有劳动关系，这主要影响的是您与该单位之间的劳动权益纠纷，如工资支付、经济补偿等。
   • 但这一结果并不影响您达到退休年龄后办理退休手续的权利。退休手续的办理主要基于您的年龄、缴费年限等条件，与是否与某单位存在劳动关系无直接关联。

2. 办理退休的流程：

   • 准备材料：
     • 身份证：准备好本人有效身份证件，以证明身份。
     • 档案：确保个人档案完整且符合退休要求，档案中应包含工作经历（尽管与仲裁单位无劳动关系，但其他工作经历仍需体现）、养老保险缴费记录等相关材料。
     • 照片：按规定准备近期免冠照片，用于办理退休证等。
     • 其他材料：根据不同地区的要求，可能还需要提供就业登记证、养老保险手册等其他材料。
   • 前往社保部门办理：
     • 申请：填写退休申请表，并提交准备好的材料。
     • 审核：社保部门会对提交的材料进行审核，查看是否符合退休条件，如年龄、缴费年限等。
     • 计算养老金：审核通过后，社保部门会根据您的缴费年限、缴费基数等计算养老金待遇。
   • 关注办理进度：
     • 您可以通过社保部门的官方网站、手机APP或电话查询退休办理的进度，了解是否有需要补充或更正的信息。
   • 领取养老金：
     • 在退休手续办理完成后，按照规定时间开始领取养老金。通常会有指定的领取方式，如银行代发等。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果您在达到退休年龄时，养老保险缴费年限不足，可能需要考虑补缴或延续缴费等方案，以确保能够享受养老金待遇。
   • 如果您对社保部门的审核结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

行动建议：

• 尽快准备好办理退休所需的各项材料，确保材料的完整性和准确性。
• 前往当地社保部门咨询具体的办理流程和要求，以便更加顺利地完成退休手续的办理。
• 在办理过程中，如果遇到任何问题或疑问，可以及时向社保部门的工作人员咨询或寻求帮助。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。