承揽合同中承揽人受伤的诉讼，主要是围绕承揽合同关系下的人身伤害赔偿进行的诉讼，案由通常为承揽合同纠纷或劳动争议纠纷。以下从不同角度为您详细分析：
一、诉讼的核心目的
承揽人受伤后提起诉讼，核心目的是要求定作人或其他相关责任方承担人身伤害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。
二、诉讼的法律依据
《民法典》相关规定：
- 根据《民法典》中关于承揽合同的规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人原则上不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
- 若定作人存在过错，如提供的材料不合格、指示不当等，导致承揽人受伤，定作人应承担相应的赔偿责任。
《民事案件案由规定》：
- 承揽人受伤主张人身伤害赔偿的，民事诉讼的案由是合同纠纷中的承揽合同纠纷，或者劳动争议纠纷（若承揽关系被认定为劳动关系）。
三、诉讼的流程与要点
明确法律关系：
- 确认受伤者与定作人之间是否存在承揽合同关系，这通常基于双方签订的书面承揽合同或实际履行情况来确定。
收集证据：
- 证明承揽合同关系的证据：包括书面承揽合同、任务单、报价单等能体现双方合意的材料。
- 证明受伤事实和原因的证据：如医院病历、诊断证明、事故现场照片、费用清单等。
- 证明定作人过错的证据：如定作人提供的材料不合格、指示不当等的相关证据。
确定赔偿义务人：
- 根据证据情况，确定赔偿义务人，可能是定作人，也可能是其他相关责任方。
提起诉讼：
- 向有管辖权的法院提交起诉状，写明双方的信息、诉讼请求（如赔偿医疗费、误工费等）、事实和理由。
- 附上相关证据材料。
参与庭审：
- 在庭审过程中，双方进行举证质证，承揽人需要充分证明自身的受伤状况以及与定作人过错之间的关联（若存在此种关联）。
- 法院根据证据和法律规定作出判决。
上诉与执行：
- 若对判决结果不满意，可在规定期限内向上一级法院提起上诉。
- 若判决生效后，赔偿义务人未履行赔偿义务，可申请法院强制执行。
四、特殊情况下的诉讼要点
若承揽关系被认定为劳动关系：
- 则案由可能为劳动争议纠纷，需按照劳动争议的处理程序进行诉讼，包括仲裁前置等。
若存在多个责任方：
- 如定作人、中间商、材料供应商等，需根据各自过错程度确定赔偿责任。
五、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 承揽人受伤后，应及时咨询专业律师，了解自身权益和诉讼策略。
全面收集证据：
- 证据是诉讼的关键，应全面收集与承揽合同关系、受伤事实、定作人过错等相关的证据。
遵守诉讼程序：
- 诉讼过程中，应严格遵守诉讼程序，确保诉讼的顺利进行。
考虑和解与调解：
- 在诉讼过程中，也可以考虑与定作人或其他责任方进行和解或调解，以更快解决纠纷。
举例说明：假设某承揽人A与定作人B签订了一份承揽合同，约定A为B完成某项工作。在工作过程中，A因B提供的材料不合格而受伤。此时，A可以收集相关证据（如承揽合同、材料不合格证明、医院病历等），向有管辖权的法院提起诉讼，要求B承担人身伤害赔偿责任。在诉讼过程中，A需要充分证明自身的受伤状况以及与B过错之间的关联，以维护自身权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。