在承揽关系中，承揽人受伤是否能得到赔偿，需根据具体情况进行判定，一般情况下承揽人自行承担责任，但若定作人存在过错，则需承担相应的赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、承揽关系的基本定义与性质
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同。承揽关系以完成工作为基础，重点在于工作成果的产生。承揽人需运用自身技术、设备和劳动力完成工作，并承担相应风险。这意味着，在正常情况下，承揽人在工作过程中受伤，应由其自行承担责任。
二、定作人的过错责任
然而，如果定作人在定作、指示或选任过程中存在过错，导致承揽人受伤，那么定作人应当承担相应的赔偿责任。这包括以下几种情况：
定作过失：如定作的任务本身存在不合理的危险或违法性，导致承揽人受伤。例如，定作人要求承揽人进行高空作业，但未提供必要的安全设备或指示，导致承揽人坠落受伤。
指示过失：如定作人错误地指示承揽人进行工作，导致承揽人受伤。例如，定作人指示承揽人使用某种不安全的工具或方法进行工作，结果导致承揽人受伤。
选任过失：如定作人明知承揽人没有相应资质、技能或不具备安全生产条件而选任其工作，导致承揽人受伤。例如，定作人选择了一个没有高空作业资质的承揽人进行高空作业，结果承揽人因操作不当而受伤。
三、赔偿范围和标准
如果定作人需要承担赔偿责任，那么赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还应当赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金等。这些赔偿项目和标准均依据《中华人民共和国民法典》的相关规定确定。
四、实际案例与操作建议
在实际案例中，法院会根据具体情况判断定作人是否存在过错，并据此确定赔偿责任。例如，某法院在审理一起承揽合同纠纷中，因发包方未全面审查承揽人的施工资质及安全生产条件，对施工环境、安全事项未尽到监督管理责任，判决发包方对承揽人的损失承担一定赔偿责任。
操作建议：
承揽人：在签订承揽合同时，应仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。在工作过程中，应采取必要的安全措施，保护自己的人身安全。如果受伤，应及时与定作人协商赔偿事宜，并保留好相关证据。
定作人：在选择承揽人时，应全面审查其资质、技能和安全生产条件，确保选任的承揽人具备完成工作的能力。在工作过程中，应提供必要的安全指示和监督，确保承揽人的人身安全。如果因自己的过错导致承揽人受伤，应积极承担赔偿责任。
争议解决：如果双方就赔偿事宜无法达成一致，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应提供充分的证据支持自己的主张，以便法院作出公正的判决。
综上所述，承揽人在工作过程中受伤是否能得到赔偿，取决于定作人是否存在过错。如果定作人存在过错，则需承担相应的赔偿责任。因此，在承揽关系中，双方都应尽到合理的注意义务，确保工作过程的安全和顺利。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。