您好，针对您提出的“中专老师周末放假不发手机是否违法”的问题，我们可以从多个角度来进行分析和解答。

首先，从法律层面来看，并没有明确的法律规定要求学校在周末或假期必须允许教师携带手机或保持通讯畅通。教师的休息休假权益主要受到《中华人民共和国教师法》的保护，该法规定教师享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，但并未具体提及手机使用或通讯的问题。

接下来，我们考虑学校的管理实践。在实际操作中，学校可能会根据自身的安全管理和教学需要，制定一些关于教师值班或通讯的规定。例如，有些学校可能会要求教师在特定时间段内保持通讯畅通，以便应对突发情况。然而，这种要求应当合理且不侵犯教师的合法权益。如果学校在周末或假期无端要求教师携带手机并随时待命，且没有合理的解释或补偿，那么这种做法可能会引发教师的反感，并可能被视为对教师休息休假权益的侵犯。

再进一步，我们参考一些地区的教育政策。近年来，全国多地通过整治无意义的值班值守，为基层教师减负。例如，河南安阳市教育局就印发了相关通知，明确在法定节假日、周末、寒暑假无学生在校期间，原则上不安排教师值班。这一政策导向表明，教育部门正在努力减轻教师的非教学负担，保障他们的休息休假权益。

最后，从实际操作和人性化的角度出发，学校应当尊重教师的个人时间和空间。周末和假期是教师休息和调整身心的重要时期，学校应当避免在这段时间内安排不必要的工作或要求。如果确实需要教师配合某些工作，应当提前与教师沟通并征得他们的同意，同时给予相应的补偿或安排调休。

综上所述，中专老师周末放假不发手机并不直接构成违法。但学校在管理过程中应当尊重教师的休息休假权益，避免无端要求教师携带手机或保持通讯畅通。如果学校有此类要求且没有合理的解释或补偿，教师可以与学校进行沟通协商或向上级教育部门反映情况。希望这些解答能够对您有所帮助。