关于“老师节假不给请假是否违法”的问题，这主要取决于具体的法律法规、学校规章制度以及请假的事由和程序。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规层面
劳动法与教师法：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》，劳动者（包括教师）享有休息休假的权利。但这并不意味着在任何情况下都可以随意请假，特别是节假日。
- 法律法规并未明确规定节假日必须给予请假，而是强调了劳动者在特定情况下的休息权，如病假、产假、婚假等。
请假制度：
- 学校通常会制定详细的请假制度，明确请假的类型、期限、程序以及批准权限。这些制度旨在平衡学校的教学秩序与教师的个人需求。
二、学校规章制度层面
请假类型与期限：
- 如您提供的参考信息中所示，学校通常会规定病假、事假、产假、婚假、丧假等不同类型的请假，并设定相应的期限。
- 节假日是否给予请假，往往取决于学校的具体规定和当前的教学安排。
请假程序与批准权限：
- 教师请假通常需要填写请假条，并由学校领导签字批准。对于较长时间的请假，可能还需要报上级教育主管部门备案。
- 未经批准擅自离岗可能被视为旷工，受到相应的纪律处分。
三、具体情境分析
节假日请假：
- 如果教师希望在节假日请假，首先需要查看学校的请假制度，了解是否允许在节假日请假以及请假的具体程序。
- 如果学校制度未明确规定节假日可以请假，或者当前教学安排不允许请假，那么教师可能需要调整自己的计划。
特殊情况请假：
- 如果教师因特殊原因（如突发疾病、家庭紧急事务等）需要在节假日请假，应及时与学校沟通，说明情况并提供相关证明。
- 学校在了解具体情况后，可能会根据实际情况给予批准。
四、结论与建议
- 结论：老师节假不给请假并不一定违法，这主要取决于学校的规章制度和当前的教学安排。如果学校制度未明确规定节假日可以请假，或者当前教学安排不允许请假，那么教师可能需要遵守学校规定。
- 建议：
- 教师在请假前应仔细阅读学校的请假制度，了解请假的类型、期限、程序以及批准权限。
- 如果因特殊原因需要在节假日请假，应及时与学校沟通并说明情况。
- 遵守学校的规章制度和教学安排，维护良好的教学秩序。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。