您好，关于您提出的“员工的退役证是否可以给公司抵税以及是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，员工的退役证确实可以在一定程度上帮助公司享受税收优惠政策，但这一过程需要遵循严格的法律和政策规定。具体来说，根据《关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》以及《财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告》等相关政策文件，企业招用自主就业退役士兵，并与其签订1年以上期限劳动合同且依法缴纳社会保险费的，可以享受一定的税款扣减政策。

政策细节如下：

1. 扣减额度：企业招用自主就业退役士兵，定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，具体定额标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。

2. 享受条件：

   • 企业需属于增值税纳税人或企业所得税纳税人。
   • 企业与招用自主就业退役士兵签订1年以上期限劳动合同。
   • 企业依法为招用自主就业退役士兵缴纳社会保险费。

3. 享受方式：企业在向税务部门申报纳税时，需填写相关表格（如《重点群体或自主就业退役士兵就业信息表》），并通过填报纳税申报表来申报享受政策。

4. 留存资料：企业需留存招用自主就业退役士兵的退役证件（如《中国人民解放军退出现役证书》等）、劳动合同副本以及社会保险费缴纳记录等资料备查。

合法性说明：

• 这一税收优惠政策是合法的，由国家税务总局、人力资源社会保障部、农业农村部、教育部、退役军人事务部等多部门联合发布，旨在扶持自主就业退役士兵的创业和就业。
• 企业在享受这一政策时，必须严格遵守政策规定，确保所有条件都得到满足，并按照规定的方式和程序进行申报和享受。

注意事项：

• 如果企业同时适用其他扶持就业专项税收优惠政策，可以选择适用最优惠的政策，但不得重复享受。
• 自主就业退役士兵在企业工作不满1年的，减免税限额需要按月换算。

综上所述，员工的退役证确实可以在符合政策规定的情况下，帮助公司享受税收优惠政策，且这一过程是合法的。但企业在享受这一政策时，必须确保所有条件都得到满足，并按照规定的方式和程序进行申报和享受。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。