您好，针对您提出的“拒绝提供退伍证给企业减税是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，退伍证本身并不直接关联到企业的减税政策。企业减税政策通常基于企业的经营状况、行业属性、研发投入、环保标准等多种因素，而非企业员工的个人身份或证件。因此，从直接关联性的角度来看，拒绝提供退伍证并不会直接影响企业的减税资格或额度。

然而，如果企业存在以退伍军人等特定群体为名义，试图通过不正当手段骗取税费优惠的情况，那么这种行为就是违法的。例如，如果企业虚构退伍军人就业情况，或者利用退伍军人身份进行虚假申报，以骗取国家针对退伍军人就业的税收优惠政策，那么这种行为就构成了《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定的偷税行为。在这种情况下，不仅企业会受到法律的严惩，相关责任人员也可能面临法律责任。

但回到您的问题本身，如果企业并未以退伍军人身份作为骗取税费优惠的手段，而只是单纯地拒绝提供退伍证（且该证件并非企业享受减税政策的必要条件），那么这种行为并不构成违法。因为企业没有义务必须提供员工的退伍证，除非该证件是享受特定政策或优惠的必需材料，且该政策或优惠与退伍军人身份直接相关。

此外，我们还想强调的是，诚信纳税是每个企业和公民应尽的义务。企业应该依法享受税收优惠政策，而不是通过不正当手段骗取优惠。同时，企业也应该尊重员工的个人隐私和权益，不得强制要求员工提供与工作无关的个人证件或信息。

综上所述，拒绝提供退伍证给企业减税本身并不违法，但前提是企业并未利用退伍军人身份进行不正当的税收优惠申请。如果企业存在骗取税费优惠的行为，那么无论是否涉及退伍证，都将受到法律的严惩。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我们咨询。