针对您提出的“员工焊工证过期上岗公司要罚款吗”这一问题，我可以明确地告诉您，如果公司安排焊工特种作业操作证已过有效期的员工上岗作业，公司将会面临罚款。

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这里的特种作业人员，就包括了焊工等需要特殊技能和安全知识的工种。

其次，如果公司违反了上述规定，即安排焊工特种作业操作证已过有效期的员工上岗作业，那么根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，行政执法部门将责令公司限期改正，并处以十万元以下的罚款。如果公司逾期未改正，还将面临停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

此外，我还想强调的是，焊工无证上岗或证件过期上岗，不仅违反了法律法规，更可能引发严重的安全事故。例如，近年来就发生了多起因违规电焊作业导致的火灾、爆炸等事故，造成了人员伤亡和财产损失。因此，公司必须严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，以保障生产安全。

综上所述，如果公司安排焊工特种作业操作证已过有效期的员工上岗作业，将会面临行政执法部门的罚款和其他处罚措施。因此，我建议您公司务必重视这一问题，及时安排员工进行证件复审或重新培训取证，以确保合法合规经营。