针对您提出的“焊工证过期上岗怎样处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，特种作业操作证失效即视为无证。这意味着，如果焊工的特种作业操作证（如焊接与热切割作业证）过期未复审或未按规定取得，那么该焊工在法律上将被视为未取得相应资格，不得从事特种作业。

接下来，我们来看具体的处罚规定。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定：

1. 法律责任：

   • 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这是法律对特种作业人员的基本要求。
   • 如果特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，或者证件已过期但仍上岗作业，这将被视为违法行为。

2. 处罚措施：

   • 行政执法部门在发现此类违法行为时，会首先责令限期改正，即要求相关单位或个人在规定时间内纠正违法行为，如重新培训焊工并取得有效证件。
   • 同时，根据违法行为的严重程度和具体情况，行政执法部门还会对相关单位或个人处以罚款。罚款的金额根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，可以在十万元以下确定，具体数额由行政执法部门根据实际情况裁量。

3. 实际案例：

   • 以您提供的案例为例，无论是北辰区应急管理局的行政处罚案例，还是江苏省无锡市的行政执法案例，都明确展示了对于焊工证过期上岗的违法行为，行政执法部门会依法进行处罚，包括责令限期改正和罚款。
   • 在这些案例中，罚款的金额因违法行为的严重程度和具体情况而有所不同，但都体现了法律对特种作业人员持证上岗的严格要求。

4. 重大事故隐患判定：

   • 根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》的相关规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，应判定为重大事故隐患。
   • 这意味着，如果焊工证过期上岗，不仅可能面临行政处罚，还可能被视为存在重大事故隐患，从而引发更严重的法律后果。

综上所述，焊工证过期上岗是违法行为，将面临行政执法部门的责令限期改正和罚款等处罚措施。同时，这种行为还可能被视为存在重大事故隐患，引发更严重的法律后果。因此，我强烈建议焊工们务必按时复审特种作业操作证，确保持证上岗，以保障自身和他人的安全。