您好，针对您提出的“焊工证过期作业应急管理局怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，焊工证属于特种作业操作证的一种，其有效期届满后，若焊工仍需继续从事焊接作业，则必须按照相关规定进行复审并换领新证。若焊工证过期而未进行复审，则视为无证上岗作业，这是违反《中华人民共和国安全生产法》的行为。

一、法律依据

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”以及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的相关规定，特种作业操作证过期未复审，则证件失效，持证人不得继续从事特种作业。

二、处罚措施

对于焊工证过期仍上岗作业的行为，应急管理局将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定进行处罚。该条款规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：……（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”

三、具体案例

以贵阳市应急管理局的执法案例为例，某设备有限公司的焊接与热切割作业人员在证件过期未复审的情况下仍上岗作业，被贵阳市应急管理局查处后，该公司被责令限期改正，并处以人民币1.5万元的罚款。另一个案例中，某实业公司员工丁某某的焊工证过期未复审，被行政执法部门查处后，该公司被罚款8000元。

四、建议

为了避免因焊工证过期而受到处罚，建议您或您的单位在焊工证有效期届满前，及时安排焊工进行复审并换领新证。同时，加强对特种作业人员的培训和管理，确保他们持证上岗，遵守相关法律法规和安全操作规程。

综上所述，焊工证过期仍上岗作业是违法行为，应急管理局将依法进行处罚。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。