应急管理厅对无焊工证上岗的作业人员或单位，将依据相关法律规定进行处罚，包括责令限期改正、罚款，甚至责令停产停业整顿等。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条第（二）项：工贸企业若存在特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的情形，应当判定为重大事故隐患。
2. 《中华人民共和国安全生产法》第三十条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
3. 《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项：生产经营单位若特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

二. 处罚措施

• 责令限期改正：对于违反规定，无证上岗的特种作业人员或单位，应急管理厅将首先责令其限期改正，即要求其在规定时间内完成特种作业人员的培训和取证工作。
• 罚款：根据违法情节的严重程度，应急管理厅将对单位处以不同额度的罚款。如上述案例中，罚款金额从1.5万元到3.5万元不等。
• 责令停产停业整顿：对于逾期未改正的单位，应急管理厅将采取更为严厉的处罚措施，即责令其停产停业整顿，并处以更高额度的罚款。
• 对责任人员的处罚：除了对单位进行处罚外，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将根据其违法情节处以相应罚款。

三. 实际案例

• 如铜陵市应急局接经开区安环局移交的线索，对某单位进行查处，发现该单位五名电焊工无证上岗，最终对该单位作出了处人民币3.5万元罚款的行政处罚。
• 再如惠州市惠城区、博罗县、惠东县应急管理局在执法检查中，也分别查处了多起电焊工无证上岗的违法行为，并依法对相关单位进行了处罚。

我建议：生产经营单位应严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，加强安全管理，杜绝事故隐患。如有进一步需要，您可以继续咨询我。