在工地上受伤，老板应承担相应责任，若老板不管，您可依法通过多种途径维权。以下是一些详细的建议和步骤，帮助您更好地维护自己的合法权益：
一、明确责任与法律依据
首先，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，雇主应根据双方过错承担相应责任。同时，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，雇主未履行此责任导致工伤的，应承担法律责任。这意味着，在工地上受伤，老板有义务承担相应的赔偿责任。
二、收集证据以证明劳动关系
即使没有签订劳动合同，您仍可通过其他方式证明与用人单位存在事实劳动关系。这些证据包括但不限于：
- 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，能够证明用人单位向您支付了劳动报酬。
- 工作证、服务证：能够证明您在用人单位工作的身份标识。
- 考勤记录：如打卡记录、签到表等，能够证明您的出勤情况。
- 同事证言：其他工友的证人证言，能够佐证您在工地上的工作情况。
- 工作相关材料：如施工日志、安全交底记录、工作安排通知等，能够反映您的工作内容和职责。
三、申请工伤认定
- 提出申请：您应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
- 等待认定结果：社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
四、进行劳动能力鉴定
如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
五、主张工伤赔偿
- 协商赔偿：您可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，尝试达成和解协议。
- 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明自己的工伤情况和应享受的待遇。
- 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
六、寻求法律援助或咨询专业律师
- 法律援助机构：您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业法律人士的帮助和支持。
- 专业律师：咨询专业律师可以了解更具体的法律程序和维权策略，提高维权的成功率。
注意事项
- 在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同（如有）等，以便在需要时提供证明。
- 若对法律程序不熟悉，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获得更具体的法律指导和帮助。
综上所述，当您在工地上受伤且老板不予理睬时，您应依法通过多种途径维权，确保自己的合法权益得到有效保护。