不双休班主任不让请假并不一定违法，但可能违反学校的管理规定或教育行政部门的指导原则。下面我将从几个方面进行详细分析：
一. 法律层面的分析
《中华人民共和国义务教育法》的相关规定：
- 根据该法，教师应当平等对待学生，关注学生的个体差异，并不得侵犯学生的合法权益。虽然该法律没有直接规定教师必须批准学生的请假申请，但它确实强调了教师应平等对待学生，关注学生的个体差异，并不得实施任何侵犯学生合法权益的行为。
《中华人民共和国教师法》的相关规定：
- 根据该法，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，并制止有害于学生的行为。这意味着在处理学生请假问题时，教师应以学生的权益和福祉为首要考虑。
二. 学校管理规定与请假制度
学校的管理规章制度：
- 学校通常会有专门的学生管理规章制度，其中会明确规定学生请假的具体条件和程序。如果学生的请假理由不符合这些规定，班主任有权不批准请假申请。
请假理由的合理性：
- 如果学生的请假理由合理且符合学校规定，班主任无正当理由拒绝批准，那么这种行为可能涉嫌违规。学生可以向学校教导处或其他相关部门反映情况，寻求进一步的处理和解决。
三. 特殊情况的考虑
- 在某些情况下，即使学生的请假理由合理，但如果请假会对学生的学习进度或班级的正常教学秩序造成严重影响，班主任也需要在权衡利弊后做出决定。例如，如果学生的请假会导致错过重要的考试或课程，班主任可能会倾向于不批准请假。
四. 学生的权益保护
- 作为学生，他们享有受教育的权利，并应得到平等的对待。如果班主任无正当理由拒绝批准合理的请假申请，学生可以通过与学校沟通、向教育行政部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。
综上所述，不双休班主任不让请假并不一定违法，但应当遵循学校规章制度和法律法规精神。学生在面对这种情况时，应当首先了解学校的规章制度，确保自己的请假理由和程序符合规定，并在此基础上与班主任进行沟通和协商。如有必要，可以向学校相关部门或法律专业人士寻求帮助。
我的观点是，班主任在处理学生请假问题时应当充分考虑学生的合理需求，并在不违反学校规定和法律法规的前提下做出决定。学生也应积极与班主任和学校沟通，寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。