国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的法律条文主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中。

一. 《中华人民共和国劳动法》相关规定

1. 第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 例如，企业应当每月以货币形式，如现金或银行转账，支付员工的工资，且不得无故拖延或扣减。

二. 《中华人民共和国劳动合同法》相关规定

1. 第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
   • 例如，如果劳动合同中约定了每月15日发放工资，那么用人单位就必须在这一天或之前将工资足额支付给劳动者。

总结：根据上述法律条文，用人单位有义务及时足额支付劳动者的劳动报酬。这是保障劳动者权益的重要法律规定，用人单位应当严格遵守。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。