公司已经做了解聘，但失业登记申请被驳回，可能是因为不符合失业登记的条件或提交的材料不齐全。接下来，我将详细分析可能的原因，并给出相应的建议。

一. 分析失业登记申请被驳回的可能原因

1. 不符合失业登记条件：

   • 根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果解聘并非出于非本人意愿，或者未履行缴费义务满1年，或者没有求职要求，都可能不符合失业登记条件。

2. 提交的材料不齐全或不符合要求：

   • 失业登记通常需要提交一系列材料，如身份证、解聘证明、社保缴纳记录等。如果提交的材料不齐全、过期、或者不符合相关部门的要求，也可能导致申请被驳回。

二. 针对可能原因的建议

1. 检查是否符合失业登记条件：

   • 请仔细核对《失业保险条例》中关于失业登记的条件，确保自己符合所有要求。特别是要注意“非因本人意愿中断就业”这一点，如果是因为个人原因主动离职，是不符合领取失业保险金条件的。

2. 完善并提交正确的材料：

   • 请检查提交的所有材料是否齐全、有效，并符合相关部门的要求。如果有任何疑问，可以联系当地社保部门或就业服务中心进行咨询，确保提交的材料无误。

3. 咨询并跟进申请进度：

   • 如果申请被驳回，通常会收到驳回通知，并告知驳回原因。请仔细阅读驳回通知，了解具体原因，并根据通知要求进行修改或补充材料。同时，可以主动联系相关部门咨询申请进度和后续步骤。

我的观点：失业登记申请被驳回可能涉及多个方面，包括不符合条件和材料不齐全等。建议首先检查自己是否符合失业登记条件，然后完善并提交正确的材料，最后咨询并跟进申请进度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。