您好，关于您提出的“解聘合同拿到什么时候申请失业登记”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您与用人单位解除劳动关系并拿到解聘合同后，应当及时办理失业登记。这是为了确保您能够尽快享受到相关的失业保险待遇和公共就业服务。

办理失业登记的时间要求：

• 一般来说，您应在与用人单位解除劳动关系后的60日内进行失业登记。这是为了符合失业保险待遇的申请条件，确保您能够及时领取到失业保险金。

办理失业登记所需材料：

• 身份证原件（或社保卡，如已开通银行账户功能则可不提供身份证）；
• 户口本或本县居住证（根据您的户籍地或常住地情况提供）；
• 用人单位解除劳动关系文件（即您拿到的解聘合同）；
• 可能还需要填写失业登记相关的申请表或承诺书（具体根据当地要求）。

办理失业登记的流程：

1. 网上提交申请：您可以通过当地公共就业服务机构的官方网站或相关APP提交失业登记申请，并提交真实性承诺。
2. 审核与反馈：受理事项的公共就业服务机构会在7个工作日内办结失业登记，并通过短信等适当方式主动反馈办理结果。必要时，他们可能会对您的个人身份信息、失业状态等进行审核。
3. 现场告知：您也可以选择前往个人户籍地或常住地的社区居委会或者乡镇社保所进行现场办理，他们会现场告知您办理结果。

办理地点：

• 您可以选择在个人户籍地或常住地的社区居委会或者乡镇社保所进行办理。

注意事项：

• 如果您未在60日内及时申请失业保险金，且存在特殊情况（如与用人单位存在劳动争议、未及时签收解除劳动合同书等），您可能需要提供额外的材料来说明原因。
• 办理失业登记是免费的，您不需要支付任何费用。

最后，我建议您在拿到解聘合同后尽快办理失业登记，以便及时享受到相关的失业保险待遇和公共就业服务。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系当地的公共就业服务机构或拨打相关咨询电话。希望这些信息能够对您有所帮助！