针对你提出的“劳动仲裁证据充分却裁决驳回了”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：劳动仲裁证据充分却裁决驳回，可能是因为仲裁过程中存在法律适用、程序问题或证据认定等方面的争议。面对这种情况，你可以采取多种措施来维护自己的合法权益。

1. 认真研究裁决书：

   • 首先，你需要仔细研读劳动仲裁裁决书的内容，特别是驳回请求的具体理由和依据。这有助于你明确问题所在，为后续行动提供方向。

2. 评估裁决的合理性：

   • 如果你觉得裁决有误或不合理，比如法律适用不当、程序违法或证据认定错误，你可以在规定的期限内（一般是15天）向法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要准备充足的证据和法律依据来支持自己的诉求。

3. 搜集新证据：

   • 在准备上诉的过程中，你可以重新审视案件，尝试搜集新的证据来支撑自己的主张。这些新证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、证人证言等，它们在后续的诉讼过程中可能会起到非常重要的作用。

4. 考虑和解：

   • 除了诉讼外，你还可以尝试与对方进行协商和解。通过沟通，你们可能会达成一个双方都能接受的解决办法，从而避免更多的法律纠纷。

5. 注意特殊情形：

   • 需要注意的是，部分劳动争议仲裁为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这些情形包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果你面对的是终局裁决，且对裁决不服，你需要根据具体情况来决定是否可以向法院起诉或申请撤销裁决。

6. 申请法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难或法律知识不足，你可以考虑申请法律援助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对劳动仲裁证据充分却裁决驳回的情况，你需要冷静分析、认真评估，并根据具体情况采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。