春节放假的天数，如果属于法定节假日或调休日且劳动者未提供劳动，则用人单位无需支付工资。针对你的问题，分析如下：

一. 春节放假天数的性质

1. 法定节假日：根据国家法定节假日规定，春节期间通常会有几天被设定为法定节假日。在这些天数内，即便劳动者未提供劳动，用人单位也应当支付工资。
2. 调休日：除了法定节假日外，春节期间的某些天数可能是通过调休而来的。对于调休日，如果劳动者未提供劳动，用人单位通常无需支付工资。

二. 你的具体情况

你提到在春节那个月干了10天后离职。这意味着你在春节期间并未提供全额的劳动。因此，对于春节放假的天数：

• 如果是法定节假日：即便你离职，用人单位也应当支付这部分的工资。
• 如果是调休日且你未提供劳动：用人单位则无需支付这部分的工资。

三. 结论与建议

1. 结论：春节放假的天数是否算工资，取决于这些天数是否为法定节假日或调休日，以及你是否在这些天数内提供了劳动。
2. 建议：你可以查看具体的放假通知，确定春节放假的天数中哪些是法定节假日，哪些是调休日。然后，根据你的实际出勤情况，与用人单位沟通工资结算事宜。

如有进一步需要，你可以继续咨询我。