在单位上班到退休年龄但缴费不足十五年，一般不能按月领取基本养老金，但可以进行补缴或转入其他保险。具体分析如下：

一. 缴费不足十五年的处理

1. 不能按月领取基本养老金：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，如果缴费不足十五年，一般不能按月领取基本养老金。

2. 补缴或延续缴费：根据相关政策，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

• 例如，某员工达到退休年龄但社保缴费只有十年，他可以选择继续缴费五年，达到十五年后再按月领取基本养老金；或者选择转入新农保或城居保，享受相应的养老保险待遇。

二. 特殊情况的考虑

• 对于某些特殊情况，如因病或者非因工致残完全丧失劳动能力等，可能有特殊的退休和养老金领取规定。这些情况需要具体根据相关政策法规来判断。

我建议，如果您面临这种情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的政策规定和操作流程，以便做出最适合自己的选择。同时，也请考虑个人的经济状况和未来的养老需求，做出合理的规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。