针对您提出的“退休了医保没交够是否可以起诉公司”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益和法律程序的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社会保险（包括医疗保险）是用人单位和劳动者的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险等。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，那么劳动者有权要求单位进行补缴。

接下来，针对您的情况，如果退休后发现医保没交够，这通常意味着在您工作期间，用人单位可能未完全履行其缴纳社保的义务。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 要求单位补缴：

   • 您首先可以尝试与用人单位协商，要求其为您补缴未缴纳的医疗保险费用。这是最直接且通常最有效的解决方式。

2. 向社会保险经办机构投诉：

   • 如果用人单位拒绝补缴或无法联系到用人单位，您可以向当地的社会保险经办机构（如社保局）投诉。社保经办机构有权责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，并可能加收滞纳金或处以罚款。

3. 通过法律途径追偿：

   • 如果用人单位始终未予补缴，且您已经自行补缴了本应由单位承担的医疗保险费用，那么您有权通过法律途径向用人单位追偿。这通常涉及提起“追偿权纠纷”诉讼，要求用人单位支付您垫付的医疗保险费用及相应利息。
   • 需要注意的是，要提起此类诉讼，您需要证明用人单位未依法为您缴纳社保，且您已经自行补缴了相关费用。这可能需要提供劳动合同、工资单、社保缴费记录等证据。

4. 关于起诉的条件和范围：

   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，劳动者起诉要求用人单位赔偿社会保险待遇损失（包括医疗保险待遇损失），需要满足一定的条件，如用人单位未为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇等。但在您的情况下，如果是因为用人单位欠缴或拒缴医疗保险费用，而您已经自行补缴，那么您更可能的是通过“追偿权纠纷”诉讼来维护自己的权益。

5. 实际操作建议：

   • 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。
   • 您可以咨询当地的劳动法律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
   • 如果决定提起诉讼，请确保您了解诉讼程序和可能的风险，并在律师的指导下进行。

综上所述，如果退休后发现医保没交够，且这是因为用人单位未依法为您缴纳社保所致，那么您有权通过法律途径向用人单位追偿。但在此之前，建议您先尝试与用人单位协商或向社会保险经办机构投诉。如果这些方式无效，再考虑提起诉讼。