您好，非常理解您在还未入职就遇到要求交押金的情况时的担忧和困惑。首先，我要明确告诉您，任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、要求抵押证件等行为，都是非法的。
根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义收取劳动者的财物。这包括但不限于入职前收取的保证金、办证费、服装费、资料费等。这些要求都是没有法律依据的，您完全有权利拒绝。
如果您遇到了这样的情况，我建议您采取以下措施来保护自己的合法权益：
坚决拒绝：首先，要明确表达自己的立场，坚决拒绝支付任何形式的押金或抵押证件。
核实信息：在拒绝的同时，您可以进一步核实该招聘单位的合法性和信誉度。可以通过查询企业信用信息公示系统、咨询当地人力资源社会保障部门或向其他求职者打听等方式来获取更多信息。
保留证据：如果招聘单位坚持要求您支付押金或抵押证件，并且您已经明确拒绝，但对方仍然纠缠不休，那么您应该保留好相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，以备不时之需。
投诉举报：如果您的就业权益受到了侵害，您可以及时向当地的人力资源社会保障部门投诉举报。他们会根据相关法律法规进行调查处理，并保护您的合法权益。
报警处理：如果您的个人财物或人身安全受到了威胁或侵害，那么您应该立即向公安机关报警。他们会根据您的报案情况进行调查处理，并维护您的合法权益。
最后，我想提醒您的是，在求职过程中一定要保持警惕，不要轻易相信一些不切实际的承诺或诱惑。选择正规的招聘渠道和用人单位，确保自己的合法权益不受侵害。希望这些建议能够对您有所帮助。