结论前置：劳动能力鉴定书未写明伤残等级，并不直接等同于未评上级，而是可能存在多种情况。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定书的内容构成
劳动能力鉴定书主要对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，其核心目的在于确定工伤职工的伤残等级，以便据此确定相应的工伤保险待遇。因此，劳动能力鉴定书通常会明确写明伤残等级，但停工留薪期并不属于劳动能力鉴定的直接内容，它更多是在工伤处理过程中，根据工伤医疗机构的诊断证明和当地停工留薪期分类目录来综合判定的。
二、未写明伤残等级的可能原因
鉴定程序尚未完成：
- 劳动能力鉴定是一个专业且严谨的过程，可能涉及多次鉴定或复查。如果鉴定程序尚未完成，鉴定书可能暂时不会写明伤残等级。
鉴定材料不完整或存在争议：
- 如果提交的鉴定材料不完整，或者工伤职工的伤情存在争议，可能导致鉴定机构无法直接作出伤残等级评定。
鉴定机构未出具最终结论：
- 在某些情况下，鉴定机构可能需要更多时间来评估工伤职工的伤情，或者需要进一步的临床检查，因此可能暂时不会出具包含伤残等级的最终结论。
鉴定书表述问题：
- 也有可能鉴定书在表述上存在疏忽或遗漏，未明确写明伤残等级。这种情况下，工伤职工可以及时向鉴定机构提出查询或补正申请。
三、应对建议
与鉴定机构沟通：
- 首先，建议工伤职工与出具鉴定书的鉴定机构进行沟通，了解未写明伤残等级的具体原因，并询问是否需要补充材料或进行进一步鉴定。
申请复查或再次鉴定：
- 如果对鉴定结果有异议，或者认为鉴定书存在疏忽或遗漏，工伤职工可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，或者向市级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，工伤职工可以咨询专业律师，以获取更准确的法律指导和建议。律师可以帮助分析鉴定书的内容，评估工伤职工的权益，并提供相应的法律策略。
四、注意事项
- 工伤职工在处理劳动能力鉴定相关问题时，应确保提交的鉴定材料完整、真实、有效。
- 在与鉴定机构沟通或申请复查、再次鉴定时，应遵守相关程序和规定，确保自身权益得到保障。
- 如有需要，工伤职工应及时咨询专业律师，以获取专业的法律支持和帮助。
总结：劳动能力鉴定书未写明伤残等级，并不直接等同于未评上级。可能存在多种原因导致鉴定书未明确写明伤残等级。工伤职工应与鉴定机构沟通，了解具体原因，并根据情况申请复查或再次鉴定。如有需要，可以向我咨询以获取更准确的法律指导和建议。