针对您提出的“工伤大拇指断了一节又接上了怎么赔偿”的问题，我将从工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及流程等方面为您详细解答。
一、工伤认定
首先，您需要确认此次伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指受伤的，应认定为工伤。若单位在事故发生后30日内未向社保部门申请工伤认定，您或您的近亲属可在1年内自行申请。工伤认定是后续获得赔偿的前提，务必确保在规定时间内完成。
二、劳动能力鉴定
认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定手指接上后的伤残等级。鉴定时会综合考虑手指功能恢复情况、活动度、感觉等多方面因素。伤残等级的评定将直接影响您后续的赔偿数额。
三、赔偿项目
若被鉴定为工伤，您可能获得的赔偿项目包括：
医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、手术费及后续康复治疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构证明确定。
伤残津贴：若手指受伤被鉴定为伤残等级，根据等级不同，您可获得相应伤残津贴。伤残津贴的支付标准和期限依据伤残等级和当地规定执行。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月本人工资。具体数额依伤残等级而定，由工伤保险基金支付（未参保由单位支付）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，由用人单位支付这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿流程
申请工伤认定：向社保部门提交工伤认定申请，提供相关证据材料。
进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
协商赔偿事宜：与单位协商赔偿数额和支付方式。
申请劳动仲裁或民事诉讼：若协商不成，可通过劳动仲裁（工伤情况）或民事诉讼（若涉及他人侵权）解决争议，由法院或仲裁机构根据具体证据和法律规定判决赔偿金额。
五、建议
及时固定证据：包括就医记录、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师。
保持沟通：与单位保持良好沟通，了解赔偿进展，确保自身权益得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。