干了三个月老板不给工资，老板的行为违法，您可以依法追讨工资。

一. 分析老板不给工资的法律性质

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，属于侵害劳动者合法权益的行为。在您已经工作了三个月但老板未支付工资的情况下，老板的行为明显违反了劳动法规定。

二. 您可以采取的法律措施

1. 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照合同约定支付您应得的工资。可以通过电话、邮件或面谈等方式与公司沟通，明确表达您的诉求。
2. 申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要准备好劳动合同、工资条、银行转账记录或工作记录等相关证据，以证明您与公司的劳动关系以及公司未支付工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动仲裁委员会将依法进行调解或仲裁，以维护您的合法权益。
3. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供相关证据，并依据法律规定主张您的权利。

三. 我的观点 我认为，面对老板不给工资的情况，您应该坚决维护自己的合法权益。在采取任何行动之前，请确保收集好所有相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中能够有力证明您的诉求。同时，我也建议您在了解当地法律规定和政策的基础上，选择最适合您的维权方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。