农民工工资没欠条没证据，仍有可能通过法律途径要回。具体分析如下：
一. 法律依据与可能途径
劳动法的保护：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，即使没有欠条或直接证据，农民工仍有权向劳动行政部门投诉，寻求法律的保护。
申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是另一种没有直接证据时，农民工可以寻求法律救济的途径。
二. 实际操作建议
收集间接证据：虽然没有直接证据（如欠条），但农民工可以尝试收集其他间接证据，如与雇主的沟通记录、工友的证明、工作现场的照片或视频等，这些都可能作为证明劳动关系和工资拖欠事实的依据。
向劳动行政部门投诉：农民工可以向当地的劳动监察大队或劳动局投诉，说明工资拖欠的情况，并提供尽可能多的证据。劳动行政部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
考虑法律援助：如果农民工在寻求法律救济过程中遇到困难，可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律帮助和支持。
我建议，农民工在面临工资拖欠问题时，应积极收集证据，并充分利用法律提供的保护途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。