农民工在没有直接证据的情况下讨要工资，虽然存在一定难度，但仍然有可能成功。以下是我为您详细分析并提供的建议：

一、核心结论

农民工没证据也能讨要到工资，但需要通过合法途径，并尽可能收集间接证据来支持自己的主张。

二、详细分析

1. 收集间接证据：

   • 农民工可以尝试收集工友证言，证明一同在该工地或单位工作以及工资未发放的情况。
   • 查看是否有工作期间的考勤记录、工作成果相关材料等。
   • 保留与用人单位负责人关于工资事宜的通话记录、短信、微信聊天记录等，这些都可作为佐证。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有调查权，会要求用人单位提供工资支付记录等材料。
   • 若用人单位无法提供已支付工资的证据，将承担不利后果。

3. 申请劳动仲裁或起诉：

   • 农民工可申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。
   • 在这些程序中，若农民工确实因客观原因无法提供证据，可申请法院或仲裁机构调查取证。

4. 法律依据：

   • 根据我国法律规定，民事诉讼的证据形式是多样的，除了传统的欠条，通话录音、当事人自行记录的结算单，以及劳动监察大队的调查核实结果等，都可以作为认定事实的依据。
   • 证据能否被采信，关键在于其是否具备真实性、关联性和合法性。

三、实际操作建议

1. 积极维权：农民工应勇于通过合法途径维权，不应因缺乏直接证据而放弃讨薪。
2. 保留证据：在日常工作中，农民工应注意留存各类与劳动权益相关的证据，以备不时之需。
3. 及时咨询：在维权过程中，如遇法律问题，可及时向专业律师咨询，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，农民工在没有直接证据的情况下，仍然有可能通过合法途径讨要到工资。关键在于积极收集间接证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、起诉等，以维护自己的合法权益。