快递员在工作中发生车祸且承担全责的情况下，通常无法认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定通常要求劳动者在正常的工作时间和工作地点，因执行本职工作而遭受意外事故伤害，并且在此过程中，劳动者并非导致事故发生的主要责任人。这是工伤认定的基本条件，也是判断快递员车祸能否认定为工伤的关键。
二、快递员车祸全责的情况分析
责任归属：
- 若快递员在交通事故中承担了全部责任，这意味着事故的发生主要是由于快递员自身的过错或违规行为导致的。
不符合工伤认定条件：
- 由于工伤认定要求劳动者并非事故的主要责任人，因此，在快递员承担全责的情况下，其遭遇的车祸并不符合工伤认定的基本条件。
三、可认定为工伤的快递员车祸情形
虽然快递员车祸全责无法认定为工伤，但存在以下情形时，快递员的车祸是可以认定为工伤的：
工作时间与工作场所内的事故伤害：
- 快递员在配送订单的途中（即工作时间和工作场所内），因正常履行工作职责而遭遇车祸，如被其他车辆碰撞受伤，可认定为工伤。
上下班途中的交通事故：
- 快递员在正常上下班路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，包括对方车辆负主要责任、同等责任或无责任的情形，均可认定为工伤。
四、申请工伤认定的程序及所需材料
若快递员遭遇的车祸符合工伤认定条件，其或所在单位应按照以下程序申请工伤认定，并提交相关证明材料：
申请程序：
- 快递员或其所在单位应在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起1年内，单位申报时间通常为事故发生后30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 申请时需提交相关证明材料，包括但不限于劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书（明确快递员非主要责任）、劳动关系证明等。
五、建议与提醒
- 遵守交通规则：快递员在配送过程中应严格遵守交通规则，避免因自身过错导致交通事故的发生。
- 及时申请工伤认定：若快递员遭遇的车祸符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
- 寻求法律帮助：若对工伤认定程序或结果有异议，快递员或其所在单位可寻求专业律师的法律帮助，以维护自身合法权益。
总结来看，快递员在工作中发生车祸且承担全责的情况下，通常无法认定为工伤。但若存在其他符合工伤认定条件的情形，如工作时间与工作场所内的事故伤害或上下班途中的非本人主要责任交通事故等，则可申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。