工资卡被冻结了，单位以现金方式发放工资不算违法。下面是对此问题的详细分析：

一. 工资卡被冻结的情况分析

• 工资卡被冻结通常是由于银行账户存在异常交易、涉及法律纠纷或银行系统错误等原因导致的。
• 在工资卡被冻结的情况下，单位无法将工资通过银行转账的方式发放到员工的账户中。

二. 单位以现金方式发放工资的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，包括获得劳动报酬的权利。
• 当工资卡被冻结，单位以现金方式发放工资，是保障劳动者获得劳动报酬的一种合理方式，并未违反劳动合同法的相关规定。

三. 与偷税行为的区分

• 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，偷税行为是指纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，以及进行虚假的纳税申报等行为。
• 单位以现金方式发放工资，并不等同于偷税行为。只要单位依法申报并缴纳税款，就不构成偷税。

综上所述，在工资卡被冻结的情况下，单位以现金方式发放工资并不违法。这是单位在特殊情况下保障劳动者获得劳动报酬的一种合理方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。