结论：工资卡被冻结后，不再往里打钱本身并不直接违法，但具体是否违法以及后续如何处理，需根据冻结原因及具体情况来判断。

一、工资卡被冻结的原因及法律分析

1. 司法冻结：

   • 原因：通常因涉及诉讼、执行等法律程序，法院依法对账户进行冻结。
   • 法律分析：在此情况下，账户内的资金被视为可能涉及案件处理的财产，冻结期间，资金一般不得随意支取或转入。但冻结并不改变账户本身的合法性，也不直接禁止向该账户打钱（尽管实际操作中可能因冻结而无法入账）。然而，若明知账户被冻结仍试图通过非法手段转移资金，则可能构成违法行为。

2. 银行冻结：

   • 原因：可能因账户异常交易、涉嫌洗钱、恐怖融资等违法行为，或银行基于风险防控需要而冻结。
   • 法律分析：银行冻结账户需依据相关法律法规或内部规定，冻结期间，账户功能受限。与司法冻结类似，银行冻结本身不直接禁止向账户打钱，但实际操作中可能因冻结而无法入账。若因个人违法行为导致银行冻结，则继续向该账户打钱可能涉及更复杂的法律问题。

3. 其他原因：

   • 如税务冻结、行政冻结等：这些冻结通常也有明确的法律依据和程序，冻结期间账户功能受限。

二、不再往冻结的工资卡里打钱的法律后果及建议

1. 法律后果：

   • 一般情况：不再往冻结的工资卡里打钱，本身并不构成违法行为。因为冻结是账户的一种状态，而非对打钱行为的禁止。
   • 特殊情况：若因个人原因（如逃避债务、洗钱等）导致账户被冻结，且继续向该账户打钱可能涉及更复杂的法律问题，如资金被追缴、面临法律责任等。

2. 建议：

   • 了解冻结原因：首先，应尽快了解工资卡被冻结的具体原因，可以通过联系银行、法院或相关执法机构来获取信息。
   • 咨询专业意见：根据冻结原因，咨询专业律师或相关机构，了解后续处理方式和可能面临的法律后果。
   • 采取合法措施：
     • 若冻结有误：可以依法提出异议，申请解除冻结。
     • 若冻结合法：应配合相关法律程序，如提供必要证据、履行相关义务等。同时，可以考虑与雇主协商，更改工资发放方式，如发放至其他账户或现金支付（需确保符合相关法律法规和税务要求）。

三、实际操作中的注意事项

1. 保持沟通：与银行、法院或相关执法机构保持沟通，及时了解账户状态和处理进展。
2. 保留证据：保留与工资卡冻结相关的所有证据，如冻结通知、沟通记录等，以备不时之需。
3. 遵守法律：在处理工资卡冻结问题时，务必遵守相关法律法规和程序要求，避免因违法行为而面临更严重的法律后果。

总之，工资卡被冻结后不再往里打钱本身并不直接违法，但具体是否违法以及后续如何处理需根据冻结原因及具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。