您好，针对您提出的“有什么办法不要工伤认定书可以直接去做劳动能力鉴定”的问题，我必须明确告知您：在我国，不进行工伤认定，一般是不可以直接进行劳动能力鉴定的。
法律依据与详细分析
《工伤保险条例》的明确规定：
- 根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这明确指出了，申请劳动能力鉴定前，必须先经过工伤认定程序，以确定所受伤害是否属于工伤范畴。
工伤认定与劳动能力鉴定的关系：
- 工伤认定是对职工所受伤害是否构成工伤的定性判断，它决定了后续的劳动能力鉴定是否必要以及鉴定的基础。
- 劳动能力鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评估，这是确定工伤赔偿标准的重要依据。
跳过工伤认定的后果：
- 如果跳过工伤认定直接进行劳动能力鉴定，所得到的鉴定结果可能不被认可。因为没有工伤认定，就无法确定伤害是因工作原因导致的，鉴定机构作出的鉴定结论也就不能作为享受工伤保险待遇的依据。
特殊情况说明
虽然一般情况下必须先进行工伤认定再进行劳动能力鉴定，但也存在一些特殊情况：
- 非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定：这种情况下，职工的非因工伤残或因病导致劳动能力受损，其鉴定程序与工伤劳动能力鉴定不同，不需进行工伤认定。但这种情况并不适用于您所询问的工伤场景。
- 人身损害伤残鉴定：在第三人侵权导致的伤害事件中，若选择按照普通民事侵权途径要求赔偿，而非工伤程序，则可直接委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。但这同样不适用于工伤场景。
总结与建议
综上所述，工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。因此，我建议您在遇到工伤事故后，务必及时按照相关程序进行工伤认定和鉴定。如果您对工伤认定或劳动能力鉴定的程序有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，我建议您咨询专业的法律人士或机构，以确保您的合法权益得到有效维护。