劳动能力鉴定并非在所有情况下都必须去做，而是要根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、必须做劳动能力鉴定的情况
工伤且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力：
- 当劳动者发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，那么进行劳动能力鉴定是十分必要的。
- 劳动能力鉴定的结论是确定工伤待遇的重要依据，它可以明确赔偿标准和项目，从而保障劳动者的合法权益。例如，通过鉴定可以确定劳动者的伤残等级，进而计算出应得的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
涉及因工受伤后劳动能力状况争议：
- 在一些情况下，如因工受伤后劳动者与用人单位就劳动能力状况产生争议，例如能否从事原工作、单位安排新工作是否合理等，劳动能力鉴定能提供权威依据。
- 通过鉴定，可以明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为解决争议提供有力支持。
二、可以不做劳动能力鉴定的情况
工伤情况轻微，对劳动能力无明显影响：
- 如果工伤情况轻微，经过简单治疗后即可恢复正常工作，对劳动能力没有明显影响，那么可以不进行劳动能力鉴定。
- 在这种情况下，劳动者可能不需要通过鉴定来确定伤残等级或享受工伤保险待遇。
非工伤情形下，当事人自主决定：
- 对于非工伤情形，如因疾病等导致劳动能力下降，是否进行劳动能力鉴定由当事人自主决定。
- 如果劳动者希望了解自己的劳动能力状况，以便合理安排工作或享受相应保障，那么可以进行鉴定。但如果劳动者认为没有必要，也可以选择不进行鉴定。不过，在涉及民事赔偿等情况时，鉴定结果可能作为索赔依据。
三、不做劳动能力鉴定的可能后果
- 无法确定赔偿标准：如果劳动者应该进行劳动能力鉴定而未进行，那么将无法确定赔偿标准，可能导致无法获得合理的工伤赔偿。
- 丧失维权时机：劳动能力鉴定有严格的时间限制和程序规定。如果无故不参加鉴定，可能会被视为放弃相关权利，后续再主张权益时将面临更多困难。
- 影响社会保障待遇：在某些情况下，如申请退休、残疾补助等，也需要提供劳动能力鉴定的证明。不进行鉴定可能会影响这些待遇的获取。
建议：
- 如果您遭受了工伤且伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，或者涉及因工受伤后劳动能力状况争议，那么建议您及时进行劳动能力鉴定。
- 如果您认为自己的工伤情况轻微或属于非工伤情形且不需要进行鉴定，那么您可以根据自己的实际情况来决定是否进行鉴定。但请务必了解不做鉴定的可能后果，并谨慎做出决策。
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