不能，一般情况下不带工伤认定书无法直接进行劳动能力鉴定。以下是详细分析：

1. 法律依据与程序要求
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。这意味着工伤认定书是启动劳动能力鉴定的法定必备材料，未完成工伤认定程序前，鉴定委员会通常不会受理申请。

2. 实践中的例外情形

   • 紧急情况或争议阶段：若用人单位与职工就工伤事实无争议，但尚未完成工伤认定（如正在申请或复议期间），部分地区可能允许先鉴定后补材料，但需以当地鉴定委员会的书面同意为准。
     
   • 非工伤的劳动能力鉴定：若职工因非工伤原因（如疾病）申请劳动能力鉴定，需依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，此时无需工伤认定书，但需提供完整医疗记录。

3. 未携带工伤认定书的后果
   若职工自行前往鉴定机构但未提交工伤认定书，机构会以材料不全为由拒绝受理。此时需先完成工伤认定程序（包括申请、调查、决定等环节），再重新提交鉴定申请。

建议行动步骤：

1. 确认是否已完成工伤认定：若未认定，需先向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；
   
2. 若已认定但未取得认定书，可向认定部门申请补发或开具证明；
   
3. 若对工伤认定有争议（如用人单位否认工伤），需先通过行政复议或行政诉讼解决认定问题，再申请鉴定。
   

如有进一步疑问（如工伤认定流程、鉴定标准等），可直接向我咨询。