您好，针对您在办理退休时发现招工表没有劳动局盖章的问题，这确实是一个需要妥善处理的环节，因为招工表是证明您工作经历和劳动关系的重要文件。不过，您先别着急，这种情况通常有解决的办法。

一、了解招工表盖章的作用

招工表上的劳动局盖章，主要是为了确认您的招工手续合法合规，是劳动关系建立的一种官方认可。但缺少这一盖章，并不意味着您的劳动关系就不被承认，尤其是如果您有其他能证明您在该单位工作的证据，比如工资单、工作证、劳动合同等。

二、可能的解决方案

1. 联系原单位补盖：

   • 首先，您可以尝试联系原工作单位的人事部门或相关负责人，说明情况，看是否能够补盖劳动局的章。有时候，这可能只是因为当时的手续遗漏或未及时办理。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果原单位无法补盖，或者您已经与原单位失去联系，您可以准备其他能证明您工作经历的材料，如上述提到的工资单、工作证、劳动合同、社保缴纳记录等。这些材料可以作为辅助证据，证明您的劳动关系和工作年限。

3. 咨询当地社保或劳动部门：

   • 每个地区的政策可能有所不同，您可以咨询当地的社保局或劳动保障部门，了解在没有招工表盖章的情况下，如何办理退休手续。他们可能会根据您的具体情况，给出更具体的指导或解决方案。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都行不通，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，咨询律师，看是否可以通过法律手段确认您的劳动关系和工作年限。

三、注意事项

• 及时处理：退休手续的办理有一定的时间限制，建议您尽快处理这个问题，以免影响您的退休待遇。
• 保留证据：在处理过程中，一定要保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
• 保持沟通：与原单位、社保局或劳动保障部门保持沟通，及时了解处理进度和结果。

四、政策背景参考

虽然您提供的参考信息中并没有直接涉及招工表盖章的问题，但关于退休手续的办理和社保缴费年限的要求，是办理退休时需要关注的重要方面。比如，达到法定退休年龄、累计缴费满一定年限等，都是办理退休的基本条件。而招工表作为证明工作经历的文件，虽然重要，但并非唯一证明。

综上所述，面对招工表没有劳动局盖章的问题，您可以通过联系原单位补盖、提供其他证明材料、咨询当地社保或劳动部门以及考虑法律途径等方式来解决。希望这些建议能对您有所帮助。