包工头没给装修工人钱，能否找业主要，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下，工人不能直接找业主要工资
工人与包工头之间通常存在劳务或劳动关系，而业主与包工头之间则是承包合同关系。根据合同相对性原则，工人应直接向包工头主张工资，而非业主。这是因为业主已经按照合同约定将工程款项支付给了包工头，没有直接向工人支付工资的义务。
二、特殊情况下，工人可以依法向业主主张权利
业主未足额支付工程款：
- 如果业主未按照合同约定足额支付工程款给包工头，导致包工头无法支付工人工资，那么工人可以依法向业主主张在未结清工程款的范围内承担支付工资的责任。
- 这种情况下，工人需要收集相关证据，如施工合同、工作记录、结算单据等，以证明业主未足额支付工程款以及自己与包工头之间的劳务关系。
业主将工程发包给不具备用工主体资格的包工头：
- 如果业主明知包工头不具备相应的用工主体资格（如无营业执照、无施工资质等）仍将其发包，一旦发生欠薪纠纷，业主可能需要承担一定的连带责任。
- 在这种情况下，劳动者追讨欠薪时，业主有义务在未结清工程款的范围内先行垫付工资。
三、建议采取的法律措施
收集证据：
- 工人应首先收集与包工头之间的劳务合同、工作记录、工资欠条等证据，以证明自己与包工头之间的劳务关系以及未支付工资的事实。
协商与调解：
- 工人可以尝试与包工头进行协商，要求其支付工资。如果协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动监察部门或行业协会等。
投诉与仲裁：
- 如果协商和调解均无法解决问题，工人可以向劳动监察部门投诉，要求其对包工头的违法行为进行查处。
- 同时，工人也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求包工头支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 避免盲目行动：工人在面对工资问题时，应保持冷静，避免盲目采取过激行为。应依法维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。
- 及时咨询律师：如果工人对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，包工头没给装修工人钱时，工人能否找业主要取决于具体情况。在一般情况下，工人不能直接找业主要工资；但在特殊情况下，如业主未足额支付工程款或发包给不具备用工主体资格的包工头时，工人可以依法向业主主张权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。