包工头让工人找业主要钱，而自己不支付工资的行为，属于逃避支付劳动报酬的责任，可能构成违法分包、转包下的责任转嫁，甚至可能涉及拒不支付劳动报酬罪（在特定情形下）。以下是对此问题的详细分析：
一、违法分包、转包与责任转嫁
违法分包与转包：
- 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。违法分包则是承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人，或者将主体工程分包出去。
- 在违法分包或转包的情况下，包工头作为实际施工人，往往与工人形成直接的劳动关系或雇佣关系，因此有义务支付工人的工资。包工头让工人找业主要钱，实际上是在逃避自己作为雇主或承包方的支付责任。
责任转嫁的违法性：
- 业主与包工头之间可能存在工程承包合同关系，但工人与业主之间通常没有直接的合同关系。因此，工人直接向业主要求支付工资缺乏法律依据。
- 包工头将支付工资的责任转嫁给业主，不仅违反了与工人之间的约定，也可能违反了与业主之间的合同约定（如果合同中有明确约定支付工资的责任方）。
二、可能涉及的法律后果
行政责任：
- 如果包工头的行为被认定为违法分包或转包，相关部门可以责令其改正，没收违法所得，并处罚款。情节严重的，还可能责令停业整顿、降低资质等级，甚至吊销资质证书。
民事责任：
- 工人有权向包工头追讨拖欠的工资。如果包工头拒绝支付，工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法向人民法院提起民事诉讼。
- 在违法分包或转包的情况下，承包单位（如总承包商）也可能对工人的工资支付承担连带责任。因此，工人也可以向承包单位追讨工资。
刑事责任（在特定情形下）：
- 如果包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对包工头可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、法律建议
工人应保留证据：
- 工人应保留与包工头之间的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在追讨工资时证明自己的权益。
及时投诉与诉讼：
- 如果包工头拒绝支付工资，工人应及时向当地劳动监察部门投诉，或者依法向人民法院提起民事诉讼。在投诉或诉讼过程中，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师的帮助。
加强监管与打击：
- 相关部门应加强对建筑市场的监管力度，严厉打击违法分包、转包等行为，保障工人的合法权益。同时，对于拒不支付劳动报酬的包工头或承包单位，应依法追究其法律责任。
综上所述，包工头让工人找业主要钱而不支付工资的行为是违法的，工人应保留证据并及时投诉或诉讼以维护自己的权益。同时，相关部门也应加强监管与打击力度，保障建筑市场的健康有序发展。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。