针对您在个体工商户上班发生工伤，且已拿到劳动能力鉴定十级，但老板没钱赔偿的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、明确赔偿义务与法律依据
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工享有相应的工伤待遇，老板作为用人单位，承担法定的赔付责任。因此，您有权要求老板按照规定支付工伤待遇相关费用，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。
二、收集与保留相关证据
在维权过程中，证据的收集与保留至关重要。您需要妥善保管以下证据：
三、尝试协商解决
在掌握充分证据后，您可以主动与老板进行沟通，清晰、明确地提出要求其按照规定支付工伤待遇相关费用。在协商过程中，注意保留好相关证据，如谈话录音、聊天记录等，以备不时之需。
四、向劳动保障监察部门投诉
若协商无果，您可以向当地劳动保障监察部门反映情况。监察部门会依据法律法规，对用人单位展开全面调查和处理，督促老板支付相应的工伤赔偿款。
五、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需提交充分的相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等，请求仲裁委员会裁决老板支付工伤赔偿。仲裁委员会会依法作出裁决，保障您的合法权益。
六、申请强制执行
当仲裁裁决书生效后，若老板依旧不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、拍卖老板名下财产等措施，保障您的合法权益得到实现。
七、了解赔偿标准与地区差异
在维权过程中，您还需要了解十级工伤的具体赔偿标准。一般来说，十级工伤赔偿主要涵盖一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金等。具体赔偿金额会因地区不同而存在差异，且要依据相关法律法规以及工伤认定情况来最终确定。
八、寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到经济困难或法律难题，可以向当地法律援助机构申请援助。法律援助机构会综合多方面情况评估，如您的收入水平、家庭财产状况、是否有其他经济负担等，再决定是否提供免费法律援助服务。
综上所述，面对老板没钱赔偿的情况，您需要通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。