去别的工厂打人肯定是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
从法律角度来看，打人行为通常会被定性为故意伤害行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果打人行为导致他人轻伤及以上后果，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，面临更严厉的刑事处罚。
二、具体场景分析
在工厂内打人：
- 无论打人者是否是该工厂的员工，只要在工厂内实施了打人行为，就违反了工厂的规章制度以及社会治安管理法规。工厂有权制止此类行为，并可能报警处理。
- 如果打人行为导致他人受伤，打人者需要承担医疗费用、误工费等民事赔偿责任。
去别的工厂打人：
- 这种行为不仅违反了社会治安管理法规，还可能构成对被打人所在工厂正常生产秩序的干扰。工厂有权要求打人者离开，并可能报警追究其法律责任。
- 同样，如果打人行为导致他人受伤，打人者需要承担相应的民事赔偿责任。
三、法律后果
- 行政处罚：根据打人行为的情节轻重，打人者可能面临拘留、罚款等行政处罚。
- 刑事处罚：如果打人行为导致他人轻伤及以上后果，打人者可能构成故意伤害罪，面临有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。
- 民事赔偿：无论打人行为是否构成犯罪，打人者都需要承担因打人行为导致的民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等。
四、建议与提醒
- 保持冷静：在任何情况下，都应该保持冷静和理智，避免因为一时冲动而实施打人等违法行为。
- 寻求合法途径解决纠纷：如果与他人存在纠纷或矛盾，应该通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。
- 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，增强自己的法律意识，避免因为无知而触犯法律。
如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。