工厂工人违规操作伤害别人，是否犯法需根据具体情况判断，但通常可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
民事责任角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。工厂工人违规操作导致他人受伤，显然存在过错，因此需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
行政责任角度：
- 如果工人的违规操作行为违反了安全生产管理规定，但尚未构成犯罪，那么根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工人及其所在工厂可能会受到行政处罚。这包括警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等。对于工人个人，如果其违规操作行为情节严重，还可能面临行政拘留等处罚。
刑事责任角度：
- 如果工人的违规操作行为导致他人重伤或死亡，且情节严重，那么可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果工人的行为构成重大责任事故罪，即因违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
具体案例与法律分析：
- 假设某工厂工人甲在操作机器时未按照安全规程进行，导致同事乙被机器夹伤，造成乙重伤。在此情况下，甲的行为显然存在过错，需要承担民事赔偿责任。同时，如果甲的行为违反了工厂的安全生产管理规定，且情节严重，那么甲及其所在工厂还可能受到行政处罚。如果甲的行为导致乙死亡，且情节特别恶劣，那么甲还可能构成重大责任事故罪，面临刑事处罚。
建议与行动指南：
- 对于工厂工人而言，应严格遵守安全生产管理规定和操作规程，确保自身和他人的安全。如果因违规操作导致他人受伤或死亡，应立即采取措施救助伤者，并主动承担相应的法律责任。
- 对于受害者而言，应及时就医治疗，并保留好相关证据（如医疗记录、证人证言等），以便后续维权。如果与工厂或工人无法协商解决赔偿问题，可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。
- 如果怀疑工人的行为构成犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。