针对您提出的“重疾不能上班怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多方面权益和保障的重要议题。以下是我为您整理的一些建议和处理步骤，希望能对您有所帮助。
一、医疗保障方面
了解医保政策：
- 首先，您需要了解所在地区的医保政策，特别是关于门诊特殊疾病或重大疾病的相关规定。不同地区可能有不同的医保政策和报销标准。
- 例如，重庆市就出台了《重庆市基本医疗保险门诊特殊疾病管理办法》，统一了门诊特殊疾病的病种、诊断标准、医保报销范围等，为参保人提供了更便捷的医疗服务。
申请门诊特殊疾病待遇：
- 如果您患有符合医保规定的重大疾病，且因疾病无法正常工作，您可以向当地的医保经办机构或指定的医疗机构提出申请，办理门诊特殊疾病待遇资格。
- 申请时，通常需要提供相关的病历资料、检查报告以及身份证明等文件。
享受医保报销：
- 一旦获得门诊特殊疾病待遇资格，您在指定的医疗机构就诊时，可以享受医保报销政策，减轻医疗费用负担。
二、劳动关系方面
与单位沟通：
- 如果您因重疾无法继续工作，应及时与所在单位沟通，说明情况，并了解单位的相关政策和规定。
- 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
申请病假或医疗期：
- 您可以向单位申请病假或医疗期，以便在治疗期间得到必要的休息和恢复。
- 医疗期的长短通常根据您的工龄和在本单位的工作年限来确定。
了解终止劳动关系的相关规定：
- 如果您的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知您本人，或者额外支付您一个月工资后，解除劳动合同。
- 但在此情况下，用人单位应按照相关规定向您支付经济补偿。
三、公积金提取方面
了解公积金政策：
- 如果您所在单位为您缴纳了住房公积金，且您因重疾完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，您可以了解当地的公积金提取政策。
- 例如，在某些地区，完全丧失劳动能力或持有残疾证并与单位终止劳动关系的职工，可以在网上申请全额提取本人公积金账户存储余额。
准备相关材料并申请提取：
- 申请提取时，通常需要提供身份证明、残疾证或相关医疗证明、与单位终止劳动关系的证明等文件。
- 按照当地公积金管理中心的要求，填写提取申请表并提交相关材料。
四、其他建议
寻求法律援助：
- 如果您在处理重疾不能上班的问题时遇到法律困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
关注社会救助：
- 了解当地的社会救助政策，如残疾人救助、大病救助等，看是否符合申请条件。
保持积极心态：
- 面对重疾和工作的挑战，保持积极的心态非常重要。与家人、朋友或专业人士交流，寻求心理支持和帮助。
综上所述，处理重疾不能上班的问题需要综合考虑医疗保障、劳动关系、公积金提取等多个方面。希望以上建议能对您有所帮助，并祝您早日康复。