您好，关于您提出的“工地与劳动局有关系吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，工地与劳动局之间确实存在紧密的关系，这种关系主要体现在劳动监管、权益保障以及法律法规的执行上。

一、劳动监管方面

劳动局（或称为人力资源和社会保障局）是负责劳动就业、社会保障、劳动关系等工作的政府部门。在工地领域，劳动局承担着对用工行为的监管职责。例如，根据《广东省建设工程领域用工实名管理暂行办法》等相关规定，劳动局会协同住建等部门，对工地的用工实名制管理进行监督，确保施工现场人员的合法权益得到保障。这包括对工人的基本信息、工资支付、职业技能、劳务合同和用工评价等内容进行信息化管理，以预防拖欠工资、转包挂靠等违法违规行为的发生。

二、权益保障方面

当工人在工地上遇到权益受损的情况，如拖欠工资、工伤赔偿等，他们可以向劳动局投诉或寻求帮助。劳动局会依法进行调查处理，维护工人的合法权益。例如，在您提到的私人老板拖欠工钱的情况中，虽然劳动局可能因雇主是个人而非单位而无法直接受理，但他们会为工人提供法律指导和建议，引导工人通过法律途径解决问题。

三、法律法规执行方面

劳动局是执行劳动法律法规的重要部门。在工地领域，他们会确保用工行为符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的要求。对于违反法律法规的行为，劳动局会依法进行处罚，以维护劳动市场的秩序和公平。

针对您提到的私人老板拖欠工钱的情况

虽然劳动局可能因雇主性质而无法直接受理此类案件，但这并不意味着工人无法维护自己的权益。工人可以通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，来追讨被拖欠的工资。同时，劳动局也会为工人提供必要的法律支持和指导。

综上所述，工地与劳动局之间存在紧密的关系。劳动局在工地领域承担着劳动监管、权益保障以及法律法规执行等重要职责。当工人在工地上遇到权益受损的情况时，他们可以向劳动局投诉或寻求帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。