针对您提出的“当地劳动局和公司有关系怎么办”的问题，我理解您可能对于在劳动关系中维护自身权益感到担忧。但请放心，即便公司与劳动局之间存在一定的关联，劳动者的合法权益依然受到法律的保护，您有多种途径可以依法维权。

首先，建议您积极收集证据，这些证据应能证明您与公司之间的劳动关系以及权益受损的情况。具体来说，劳动合同、工资条、考勤记录等都是非常重要的证据材料。这些证据将有助于您在后续的维权过程中，为自己提供有力的事实依据。

其次，您可以走正常的维权途径。如果您认为劳动行政部门在处理您的问题时存在不作为或处理不公的情况，您可以向其上级主管部门或同级政府申请行政复议。对复议结果不服的，您还可以提起行政诉讼，进一步维护自己的权益。

此外，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构具有独立性，其裁决不受其他部门的干预。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院将依据事实和法律进行公正审判，确保您的合法权益得到保障。

总的来说，尽管您担心当地劳动局与公司之间可能存在关系，但请相信法律是公正且有力的。只要您依法维权，提供充分的证据，您的权益必将得到妥善保护。因此，遇到问题时，请勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。