结论：在厂里干了半个月正式工，在途中胳膊摔断是否能获得赔偿，需结合实际情况判定，主要看是否构成工伤。

分析：

1. 构成工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您是在工作时间内，因执行工作任务（如前往工作场所、取工具等）途中胳膊摔断，且能证明摔断与工作有直接关联，那么这种情况很可能构成工伤。
   • 工伤认定后，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 不构成工伤的情形：

   • 若您是在非工作时间（如午休、下班后）或非工作场所（如家附近、购物途中）摔断胳膊，且与工作无直接关联，那么这种情况通常不构成工伤。
   • 在不构成工伤的情况下，您可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据实际情况，考虑是否通过其他途径（如医疗保险、意外伤害保险等）获得赔偿。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 若您认为自己的情况构成工伤，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 用人单位应在规定时间内（通常为30日内）提出工伤认定申请，若用人单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 建议与注意事项：

   • 无论是否构成工伤，都建议您尽快就医并保存好相关医疗记录，以便后续申请赔偿或维权。
   • 若您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总结：在厂里干了半个月正式工，在途中胳膊摔断是否能获得赔偿，关键在于是否构成工伤。若构成工伤，您将有权享受工伤保险待遇；若不构成工伤，则可以考虑通过其他途径获得赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。