关于您胳膊在厂里受伤半年未上班应获得的赔偿金额，这并非一个固定的数值，而是需要根据您的工伤认定结果、伤残等级以及工资水平等多个因素来综合确定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

一、工伤认定

首先，您需要确认自己的受伤是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的受伤情况符合这一规定，那么您就有权享受工伤保险待遇。

二、工伤待遇的构成

一旦被认定为工伤，您将享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用报销：包括因工伤产生的医疗费用、康复费用等。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构的证明确定。

   • 计算公式：停工留薪期工资 = 受伤前月平均工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：假设您受伤前月平均工资为5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 6月 = 30000元。

3. 一次性伤残补助金：如果您的工伤导致伤残，根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。

   • 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月，其他等级根据规定有所不同）
   • 示例：假设您本人工资为5000元，十级伤残，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 7月 = 35000元。

4. 其他待遇：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些待遇的享受条件和标准也根据伤残等级和当地政策有所不同。

三、赔偿金额的确定

赔偿金额的具体数额，需要您先进行工伤认定和伤残等级鉴定。然后，根据您的工资水平、停工留薪期、伤残等级等因素，按照上述公式进行计算。由于这些因素都可能因个人情况而异，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。

四、建议与行动

1. 及时申报工伤：您或您的近亲属、用人单位应在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，根据需要申请伤残等级鉴定，以确定具体的伤残等级和享受的待遇。

3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿过程中，如果遇到任何疑问或困难，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，您胳膊在厂里受伤半年未上班应获得的赔偿金额，需要根据工伤认定结果、伤残等级以及工资水平等多个因素来综合确定。建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便准确计算赔偿金额并享受相应的工伤保险待遇。