结论前置：在工厂干活受伤一个半月后，您仍然有权要求赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，取决于多个因素，包括工伤的认定、伤残等级鉴定结果以及工厂的配合程度等。
详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂干活受伤，显然符合这一条件。
- 工伤认定通常需要在事故发生后的一定时间内（如30日内）由用人单位提出申请，如果用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使已经过去一个半月，您仍然可以申请工伤认定。
伤残等级鉴定：
- 在工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。
- 伤残等级鉴定是确定赔偿金额的重要依据。根据伤残等级，您可以获得相应的伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。
赔偿流程与方式：
- 一旦工伤认定和伤残等级鉴定完成，您就可以根据相关规定向工厂或工伤保险机构要求赔偿。
- 赔偿方式可能包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴（如果适用）、医疗费用的报销、停工留薪期内的工资等。
- 如果工厂未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项：
- 在整个过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。
- 如果工厂不配合或拒绝赔偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律建议：
- 尽快向工厂或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
- 在伤情稳定后，及时申请伤残等级鉴定，以便确定具体的赔偿金额。
- 如果遇到工厂不配合或拒绝赔偿的情况，不要犹豫，及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
可能后果：
- 如果您能够成功获得工伤认定和伤残等级鉴定，那么您将有权获得相应的赔偿，这有助于您应对因工伤带来的经济压力。
- 如果工厂不配合或拒绝赔偿，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会耗费一定的时间和精力，但通常是值得的。
总之，即使已经过去一个半月，您仍然有权要求赔偿。建议您尽快行动，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。