集体所有制企业资产中，去世职工一般没有直接的权利，但其继承人可能根据具体情况享有相应权益。以下从不同角度进行详细分析：

一、去世职工对集体所有制企业资产的直接权利

1. 集体所有制企业资产性质：

   • 集体所有制企业的资产属于集体所有，即由该企业的全体成员共同所有，而非某个个体所有。
   • 因此，单个职工，包括去世职工，并不直接拥有企业资产的份额或所有权。

2. 去世职工的法律地位：

   • 职工去世后，其法律主体资格消灭，无法再行使任何权利或承担义务。
   • 去世职工生前若未对企业资产进行特定处分（如设立遗嘱等），则其去世后不会直接对企业资产产生权利影响。

二、去世职工继承人的权益

1. 继承权的适用范围：

   • 继承权主要适用于职工生前的个人财产，如工资、奖金、津贴、个人储蓄等。
   • 对于集体所有制企业的资产，由于属于集体所有，一般不作为职工的个人财产进行继承。

2. 特殊情况下的权益：

   • 如果去世职工在生前对企业有特定的贡献或投入，且这些贡献或投入被企业认可并转化为某种形式的权益（如股权、份额等），则其继承人可能根据企业章程或相关法律法规的规定，享有相应的继承权。
   • 另外，如果企业资产中包含去世职工的个人财产部分（如职工以个人名义投入的资金、设备等），则这部分财产可以依法由其继承人继承。

3. 企业章程与法律法规的遵循：

   • 在处理去世职工继承人的权益问题时，应首先遵循企业章程的规定。
   • 如果企业章程未作明确规定，则应依据相关法律法规（如《公司法》、《继承法》等，但需注意《继承法》已废止，相关内容现由《民法典》继承编规定）进行处理。

三、法律建议与操作流程

1. 查阅企业章程：

   • 首先应查阅集体所有制企业的章程，了解其中关于职工权益、继承等方面的规定。

2. 咨询专业法律意见：

   • 如果企业章程未作明确规定或存在争议，建议咨询专业律师以获取法律意见。
   • 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律分析和建议。

3. 依法处理继承事宜：

   • 根据企业章程和法律法规的规定，依法处理去世职工的继承事宜。
   • 如果涉及复杂的法律问题或争议，可能需要通过法律途径（如诉讼、仲裁等）进行解决。

四、可能的法律后果

1. 如果继承人主张权利：

   • 如果继承人认为其享有对集体所有制企业资产的某种权益，并主张权利，企业应依法进行审查和处理。
   • 如果企业的处理不符合法律法规或企业章程的规定，继承人可能通过法律途径维护其权益。

2. 如果企业未依法处理：

   • 如果企业未依法处理去世职工的继承事宜，可能面临法律责任和声誉损失。
   • 因此，企业应谨慎处理此类问题，确保依法合规。