集体所有制企业职工去世后，其职工身份及相关权益一般不能继承。下面我将从几个角度详细解释这一问题：

1. 职工身份的非继承性：

   • 集体所有制企业的职工身份是基于个人与企业的劳动关系而存在的，这种身份关系具有人身专属性，不能作为遗产进行继承。
   • 当职工去世时，其与企业之间的劳动关系自然终止，因此其职工身份也随之消失，无法被继承。

2. 相关权益的处理：

   • 职工在去世前可能享有的某些权益，如工资、福利、退休金等，这些权益的处理通常依据企业的规章制度、劳动合同以及相关法律法规进行。
   • 这些权益可能涉及遗产继承的问题，但并非职工身份的继承，而是财产权益的继承。具体的继承方式和份额应依据继承法的规定和实际情况来确定。

3. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如职工去世前已与企业就某些权益的继承或转让达成书面协议，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么这些权益的继承或转让可能按照协议执行。
   • 但这种情况下的继承或转让并非基于职工身份的继承，而是基于双方当事人的合意和法律规定。

综上所述，集体所有制企业职工去世后，其职工身份及相关权益一般不能继承。如有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。