关于集体所有制企业已故职工家属是否可以分资产的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。
集体所有制企业的资产性质：
- 集体所有制企业的资产属于集体所有，即由企业内的全体成员共同所有，而非个人所有。因此，从原则上讲，已故职工的家属并不能直接继承或分割企业的资产。
已故职工的权益处理：
- 如果已故职工在集体所有制企业中拥有股权或份额（这通常取决于企业的具体章程或协议），那么这部分权益在其去世后，可能会根据企业的章程、相关法律法规以及遗嘱或法定继承的规定，由其家属继承。但这里继承的是股权或份额，而非企业资产本身。
- 如果已故职工没有股权或份额，或者其股权或份额已经通过合法方式处理（如转让、赎回等），那么其家属通常无法直接从企业获得资产。
企业清算或解散时的资产分配：
- 如果集体所有制企业因某种原因（如破产、解散等）需要进行清算，那么企业的资产将按照法律法规和企业章程的规定进行分配。在这种情况下，已故职工的家属可能有机会根据相关法律法规和企业的清算方案，获得一定的补偿或分配，但这并非直接“分资产”，而是基于清算程序和法律法规的规定。
特殊情况下的考虑：
- 如果已故职工在生前对企业有特殊贡献，或者企业出于人道主义考虑，可能会给予其家属一定的经济援助或补偿。但这并非法律义务，而是企业的自愿行为。
法律建议：
- 对于已故职工的家属来说，首先需要了解已故职工在集体所有制企业中的具体权益情况，包括是否拥有股权或份额、企业的章程和协议等。
- 如果已故职工拥有股权或份额，家属应咨询专业律师，了解如何根据相关法律法规和企业的章程、协议来继承这些权益。
- 如果企业面临清算或解散，家属应关注清算程序和相关法律法规的规定，确保自己的合法权益得到保障。
可能面临的法律后果：
- 如果家属在未经合法程序的情况下试图分割企业资产，可能会面临法律纠纷和诉讼风险。
- 如果家属在继承已故职工的股权或份额时违反了相关法律法规或企业的章程、协议，也可能会面临法律责任。
总结来说，集体所有制企业已故职工的家属并不能直接“分资产”，而是需要根据已故职工在企业的具体权益情况、企业的章程和协议以及相关法律法规的规定来处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。